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Votre centre recrute

H&M

H&M recherche 2 conseiller(ère)s de vente pour un CDD de 25h/semaine à partir du 01/03/19 pour une durée de 2 mois.

Candidature : vous pouvez transmettre CV et LM directement en boutique s'adresser à Béatrice Rodde.
Date de parution : 14/02/19

Calzedonia

Calzedonia recrute une personne en CDI de 35H. Le poste est à pourvoir au plus vite. Conditions : SMIC, Primes d’objectif et tickets restaurant.
Une expérience dans le commerce est fortement souhaitée.

Candidature : vous pouvez transmettre CV et LM directement en boutique ou par mail à : 
Date de parution : 18/01/19

LPB WOMAN

LPB Woman recrute un conseiller de vente (H/F) en CDI de 30h/semaine. Prise de poste à partir du 18/02/2019.Titulaire d'un Bac ou Bac professionnel, vous avez une 2 ans d’expérience en vente ou vente assistée. Vous avez pour missions : l'accueil et le conseil client, la vente, le merchandising ainsi que les opérations de caisse. Vous avez une force de persuasion, un goût prononcé pour le conseil, le sens du commerce, une aisance relationnelle et un esprit d'équipe. Vous parlez anglais courant si possible.

Candidature : Se présenter en boutique avec un CV et une LM .
Date de parution : 14/02/19

LISSAC

Lissac recherche un opticien collaborateur pour un CDI de 35h/semaine.

Candidature : Se présenter en boutique Lissac avec un CV et une LM
Date de parution : 05/12/18

MARC ORIAN

Marc Orian recherche un conseiller de vente (H/F) pour un CDD de 30h/semaine en moyenne du 01/12/2018 au 30/09/2019

Candidature : Se présenter en boutique Marc Orian avec CV + lettre de motivation
Date de parution : 29/11/18

TIMBERLAND

Timberland recherche un conseiller de vente pour un stage de 35h/semaine à partir du 07/11/2018. Si evoluer dans un univers haut de gamme, mode et technique vous fait vibrer, nous recherchons des stagiaires majeurs pour toute l'année. Venez présenter vos projets et faites la différence. 

Candidature : transmettre lettre de motivation, CV directement en magasin.

Date de parution : 09/11/18

GEOX 

La boutique Geox recherche 2 contrats en CDD : un de 15h et l'autre de 20h renouvelable. Recherche personne motivée, souriante avec un bon relationnel et de l'expérience si possible.

Candidature : CV et lettre de motivation directement en boutique
Date de parution : 22/10/18

POINT SMOKE

La boutique Point Smoke qui s'installe dans votre centre Jaude recrute un(e) vendeur(se) conseiller(e) pour un CDD renouvelable de 3 mois à temps plein (39h). Le poste consiste à accueillir, écouter et étudier les besoins du client; de le conseiller et de l'orienter vers le produit qui lui est adapté et proposer des accessoires complémentaires; fidéliser la clientèle et respecter le standard visuel de la boutique (réassort, propreté et tenue de la boutique).

Candidature : Se présenter avec son CV avec photo et sa lettre de motivation directement en magasin
Date de parution : 04/10/18

MARC ORIAN

La boutique Marc Orian recherche 2 vendeurs en CDD : un à temps complet de 35h et un temps partiel de 28h.

La boutique Zara recherche un vendeur (H/F) pour un CDD de 1 mois minimum 26 heures par semaine. Il ou elle sera en charge de l'accueil, de la vente, de la caisse et du rangement.

Candidature : Se présenter avec son CV avec photo et sa lettre de motivation directement en magasin.
Date de parution : 03/10/18

ABERCROMBIE & FITCH CO.

La boutique Abercrombie recrute.

Missions
Le programme de Manager in Training que vous propose Abercrombie & Fitch et Hollister Co. est un programme court visant à vous intégrer au sein de l’équipe managériale de la boutique, en vous formant sur tous les aspects relatifs à la gestion d’un magasin à gros volume.
Le manager développera toutes les compétences essentielles à la gestion d’un magasin - recrutement et gestion du personnel, principes de ressources humaines, visual merchandising et relation clientèle. Les premières semaines se veulent à la fois théoriques et pratiques et se déroulent dans nos magasins mêmes. Le manager in training sera coaché par le store manager et son apprentissage sera structuré autour des différents départements du magasin (Store Experience, Operations, MerchandiseSystems et Visual Merchandising).
Abercrombie and Fitch et Hollister Co. encouragent fortement la promotion interne au sein de l’entreprise. Tous nos District managers, Regional Managers, Directeurs et même notre Executive Vice President sont passés par ce programme au début de leur carrière. Ce programme offre aussi de nombreuses perspectives de carrière à l’international.

Profil recherché
• Bac +3
• Bon niveau d'anglais exigé
• Dynamique
• Maturité et stabilité émotionnelle
• Connaissances des tendances de la mode
• Leadership et renforcement d’équipe
• Culture de la diversité et de l’intégration
• Planification et organisation
• Résolution des problèmes

Candidature : CV et LM directement au magasin.
Date de parution : 20/07/18

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